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我最近被一群人孤立了,都不理我怎么办?

想不服都不行
2022/1/15 12:41:38
我最近被一群人孤立了,都不理我怎么办?

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其他回答(4个)

4个回答

  • 袈裟南台

    2022/1/18 19:53:18

    第一,安全感是抗挫力的基础,安全感主要在家里建立:包容错的,赞美对的。

    第二,专注于自己的学习,更有助于提升成绩,也更有自信。

    第三,充分的运动和睡眠可以提升自控力和注意力,更能雄姿英发,焕发人格魅力,这是使人敬畏的风范。“挺胸抬头,握紧拳头”这是连狗都不敢咬你的气势,这叫“养吾浩然之气”!这也是赢得良好的人际关系的力量。

    第四,儿童“结帮搭伙”都是儿戏,“坚强的同盟”用不了三天就解体。

  • 鹿丸游戏

    2022/1/20 14:34:41

    被孤立第一是你优秀别嫉妒,第二是做什么让人觉得不舒服,第三对你有误会,不想跟你合作,第四有时候别人的群体就不希望有外人加入,中国社会搞团体和圈子很严重。第五,你太弱。,别人看不起你。我也很讨厌,也被孤立过,如果是误会通过事情好解决。如果你优秀那无所谓,继续,不过要小心暗处,不要让别人抓住一点机会诋毁你。如果你弱就不要跟别人混一起,努力提高。如果你自己性格,为人不好就必须改。实在无法改变就换个环境。

  • 闲人彭大哥

    2022/1/25 19:25:36

    本来外汇应该是不错的投资。可是国家还没有车底开放之在银行投资,但是这几年有许多人都投资国外代操作再分成这种行势有时咱们搞不清楚容易上挡。你应该看看她是那种。

  • 飞荌荌京爰

    2022/1/27 12:26:07

    兄台且留步慢走,且坐下听我絮叨絮叨。江湖上有一句话是这样说的:在组织内你会感觉到难,离开组织你也会感觉到难。成年人的世界从来没有什么是容易的,社会学家马克思·韦伯曾经给职业下过这样一个定义:职业是满足社会需要,参与社会分工,获得合理报酬,满足自身恰当的物质和精神报酬的一种社会交换形式。

    【敲黑板:看完这四种可能性再决定是否离职也不迟】
    一、职业价值=社会需求*社会分工,其本质是交换。你身处的行业和岗位,满足了这个社会什么需求?参与了什么分工?如果你在高价值链条的需求链上,参与一个高价值的分工,那么基本上你会是很抢手的。也许你还没辞职就会有人来挖你跳槽啦!
    二、当你迷茫,不妨先看看这四条发展路径上是否还有通路,可以打通你的期待:
    1、向上看,看晋升空间,是否可以通过持续学习和持续的成果输出,拿自身价值换岗位上升及薪资上涨。
    2、向专业深度看,看看自己是否能够通过努力达到自己公司内,无论风吹草动、山呼海啸供公司不倒闭、老板就会把他当个宝贝、并且愿意高薪养他的那1%的人。
    3、向左右看看,看看是否在单位内部转岗比较明智,转岗到那些更高价值链条的岗位,如从行政岗转到人力资源岗、或者财务岗,这就是从低价值岗位向高价值岗位的左右移动,且能避免换公司的颠簸不稳;也可以看看行业内的其他公司,是否有其他公司愿意向你抛出高价值的橄榄枝,永远记住,从个人发展的职业价值链上来看:甲方职位比乙方职位价值高,上游职位比下游职位价值高;比如我的一位圈内小伙伴,学了生涯咨询技术,先干销售,干出业绩当销冠,然后做销售经理,自己带部门,锤炼管理能力等,然后纵身一跃去了猎头公司做猎头顾问,通过服务各个大型公司后,华丽转身被某大公司挖走,成为了知名大公司的HRBP。这一路,他就是在抓着价值链向高价值区移动。
    4、向外看,看看有没有一些平衡路径:这种手法不适合那些刚刚进入职场三五年的小伙伴,一般情况下有些女士会兼顾家庭和事业,选择这种平衡发展路径,停下来,做一些是情感,维持自身思维活跃和经济状况稳定的同时,也照顾好了家庭需求,一旦孩子可以放手了 ,经过一段时间沉淀,马上华丽转身回职场,无缝对接!




    所以当你迷茫,不要急着辞职或者换行,请您一定先给自己踩一脚刹车,先自己看看自己,看看自己的优劣势、价值取向,到底什么样的行业和公司才是你想做的?哪些是你现在可以做的?想做和可以做之间的差距是什么?怎么规划这个路径?然后一定耐下心来去尽可能全面的调查一下这个行业和公司,争取抓到上升价值行业和上升趋势的公司,在这里边,你会很省力。就像2003年在北京投资一套房的小伙伴,现在身价翻了多少倍?因为过去这么多年,房地产是趋势。那未来三五年的趋势是什么呢?


    另外:当你准备跳槽或者离职

    问自己:

    1、我的下一个目标是什么?

    2、我现在有什么优势和实际成果可以为我这个目标助力?

    3、如果做点什么,能让我更好的拿到这个目标,我该再做点什么?


    我是书源@叨逼叨个人精进专栏,希望可以给您一些参考

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